İnsan Kaynakları
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Hancı Catering olarak insan kaynakları politikamızın temelinde, çalışanlarımızın mutluluğu, gelişimi ve iş güvenliği yer almaktadır. Şirketimiz, insan odaklı yönetim anlayışıyla hareket eder ve çalışanlarının potansiyelini ortaya çıkarmak için eşit fırsatlar sunar. İşe alım süreçlerinden başlayarak tüm insan kaynakları uygulamalarında şeffaflık, liyakat ve adalet ilkelerini esas alırız. Her bir çalışanımızın kendisini güvende ve değerli hissetmesi için düzenli olarak geri bildirimler toplar, çalışma ortamımızı sürekli iyileştiririz.
Sürdürülebilir başarıya ulaşmanın, çalışanlarımızın memnuniyeti ve motivasyonundan geçtiğine inanıyoruz. Bu doğrultuda eğitim, kariyer planlama, performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemlerimizi sürekli güncelleriz. Hancı Catering’de herkesin fikirlerini özgürce ifade edebileceği, karşılıklı saygı ve güvenin ön planda olduğu bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz. Etik değerlere, iş ahlakına ve mevzuata tam uyumlu insan kaynakları politikamız ile sektörde örnek bir işveren olmayı sürdürüyoruz.
KARİYER VE GELİŞİM
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek, Hancı Catering’in en önemli önceliklerindendir. Bu kapsamda şirket içi ve dışı eğitimler, oryantasyon programları, sertifika imkanları ve mentorluk süreçleri düzenli olarak sunulmaktadır. Her bir çalışanımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak ve kariyer yolculuğunda ilerlemesini sağlamak için sürekli gelişim odaklı bir yaklaşım benimsiyoruz.
Kariyer planlaması ve terfi süreçlerimiz, objektif performans değerlendirme sistemleriyle desteklenmektedir. Şirket içinde farklı pozisyonlara geçiş ve terfi imkanları sunarak çalışanlarımızın motivasyonunu ve bağlılığını artırıyoruz. Hancı Catering’de kariyer yapmak, yalnızca bir işe sahip olmak değil, aynı zamanda sürekli öğrenmenin ve gelişimin bir parçası olmaktır. Uzun vadeli başarı için çalışanlarımıza değer katmaya ve onların yanında olmaya devam ediyoruz.